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　　在新的形势下，民航企业文化建设与思想政治工作相辅相成互相促进的关系。只有两者有机地融合起来，民航企业文化才 具有生机与活力，思想政治工作才会拥有阵地和生命力。

　　民航企业文化与思使职工在参与中受到教育，提高素质。 实践证明，以培育“四有”职工队伍为目标、以“三德”教育为重点的研究群众性精神文明创建活动，通过丰富多彩、灵 活多变的形式，能够把思想道德教育的内容具体化，把思想、道德、熊猫体育直播观念等无形的东西，融入到文化活动、办实事之中， 使民航企业文化建设和思想政治工作落到实处，取得实效。

　　总之，民航企业文化与民航企业思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显 的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展，熊猫体育直播进而增强民航企业 的凝聚力、向心力和竞争力。

　　1949 年 l1 月 2 日，中国民用航空局的成立，揭开了我国民航事业发展的新篇章。从无到有，由小到古代 性刑大，由弱到强，新中凡的发展历程，特别是改革开放以来，我国民航事业在航空运 输、机场建设、空中管制等方面快速发展，取得了巨大的成就。

　　尽管当前我稳、和谐，但也存在一些不可忽视的因素，例如安全基础相对薄弱， 安全保障能力与行业快速发展不相适应服务质量与广大旅客要求仍有差距；行业发展不够均衡，行业内部 系统性、协调性削弱，行业管理水平有待提高；适应社会主义市场经济体制的劳动制度不够完善，在一定 程度上影响着职工队伍的稳定。这些问题和矛盾，不同程度地制约和阻碍民航事业的发展。面对前所未有 的机遇和挑战，为了提升整体管理水平，我们必须对民航的企业文化建设进行提炼升华，用以规范组织的 经营管理和员工言行，以推进民航事业更进一步的发展。

　　普智经盛咨询作为领先的文化咨询机构，我们在各个企业文化咨询领域卓有成就，其中多次主导了多家大 型民航企业的文化建设咨询，如机场、空管局、航空公司等民航业态的企业文化建设都有丰富的实践经验。 我们在与杭州萧山国际机场、民航中南空管局等单位合作期间，就中国民航业如何建设民航文化问题进行 广泛的探讨和实践，在此过程中普智经盛咨询总结了一些关于中国民航文化建设的经验与体会，与读者共 享。

　　我国民航在很长的一段时间属于军队管理，有着很深的军队文化烙印。尽管1980年xr~4\平就提出民航 要走企业化道路，但由于体制的惯性等种种原因，民航政企分开、组建骨干航空公司的第一轮管理体制改 革直到1986年以后才开始实施，并于2003年开始了以政企完全脱钩、机场下放地方政府管理、撤销民航

　　省（市、区）管理局和航空交通管理独立为标志的民航体制改革。伴随着民航的改革发展，民航文化业逐步 从军队文化向现代组织文化变革。

　　从民航文化的发展来看，军队文化作为民航行业文化主要来源之一，对民航文化的形成、发展影响深远， 它具有很多优古代诗人名字秀的传统需要我们继承发扬。强烈的责任心、坚强的意志、严明的纪律是民航 优良的文化沉淀，需要继承和发扬。

　　强烈的责任心：很长时间内，民航既有军队的血脉，又是政企合〜的准军事性组织，待遇优厚，在社会上 享有较高的地位，履行使命、职责高于一切的理念深深地扎根于老民航人的